Responda esta pregunta y libere el potencial de su equipo, dice Jack Heaselden
Ya conoces el escenario. Acabas de asumir como entrenador o directivo de un nuevo equipo y lo primero que quieres hacer es implementar tu filosofía, tu estilo, tu forma de jugar.
¿Cómo quiero que juegue mi equipo? Es la gran pregunta. Responde eso y luego podrás planificar todas tus sesiones: en posesión, fuera de posesión y transición.
Recuerdo haber decidido que prefería el 3-5-2 con las variaciones del 5-3-2 y el 3-4-3. De cualquier manera, significaba que necesitaba laterales.
Eso requiere mucha habilidad atlética, velocidad, mucha energía y, por supuesto, habilidad técnica para tener un producto final. También se requieren tres centrales, uno preferiblemente zurdo.
Se trata ya de una serie de requisitos que muchos equipos no cumplen, especialmente en el fútbol base.
Pero tuve suerte con mi primer equipo. En mis chicas menores de 15 años, tenía cuatro jugadoras que podían correr de un lado a otro todo el día y que eran técnicamente sólidas. Cuando estuvieron disponibles, pude sustituirlos fácilmente.
También tenía tres jugadores capaces de jugar de central y, sí, lo has adivinado, uno de ellos era zurdo. Además, contaba con la ventaja de contar con un brillante centrocampista defensivo, que se sentaba justo delante de los tres defensores, interrumpía el juego y se desviaba rápidamente. Ganamos la liga y quedamos invictos: ¡fue la perfección!
La siguiente oportunidad de poner a prueba mi filosofía llegó inesperadamente y a un nivel mucho más alto.
Me pidieron que asumiera el cargo de entrenador interino de un club de la segunda división de Inglaterra, el Campeonato Femenino de la FA. Al tomar el mando de un equipo que había perdido siete partidos seguidos, y con un entrenamiento antes del siguiente partido, volví a lo que conocía: 3-5-2.
Conocía a los jugadores que teníamos y creía que podía hacerlo funcionar. Ese primer partido empatamos 1-1 y cortamos la racha de derrotas.
Tuvimos algunos éxitos, incluida una victoria fuera de casa, y también algunas decepciones, pero al menos fueron partidos mucho más igualados.
La mejor actuación se produjo en una estrecha derrota ante el Manchester United. Sí, aun así fue una derrota, pero el United había estado ganando fácilmente, con puntuaciones de dos dígitos en ocasiones, mientras que a nosotros nos faltaba confianza.
Pero no pudieron derrotarnos y se llegó al descanso sin goles. La mejora se debió a que los jugadores habían aceptado el sistema y eran capaces de implementarlo.
Sin embargo, sabía que no tenía el mismo equilibrio perfecto que antes y estaba haciendo mi vida más fácil al ir a mi zona de confort.
«La mejora se debió a que los jugadores habían aceptado el sistema…»
Tuve sesiones que pude impartir rápida y fácilmente para esa formación.
¿Podríamos haber logrado avances aún mayores con un sistema diferente, tal vez incluso mejor para los jugadores?
Tres años después, me encuentro volviendo a entrenar en la base de la pirámide femenina, formando un nuevo equipo. ¿El objetivo? Ganar la liga, contra equipos consagrados.
Inicialmente opté por 3-5-2. Bueno, ¿por qué no lo haría? El problema era que no tenía dos laterales, ¡y mucho menos cuatro!
Yo también tenía extremos. Tenía centrocampistas defensivos y centrales. Sabía que lo mejor era cambiar el sistema para adaptarlo al que tenía.
Después de deliberar un poco, se me iluminó y terminé creando un sistema completamente nuevo que se adapta a mis jugadores.
Está funcionando bien. Actualmente estamos terceros en la liga y hemos mantenido siete partidos limpios.
hojas. Hemos perdido algunos juegos cuando faltaban componentes clave del rompecabezas o, en el caso de las dos primeras derrotas, antes de que yo moviera a una de nuestras jugadoras a una posición que realmente le convenía.
Todo esto ha sido para plantear la pregunta: ¿estás jugando con tu sistema preferido o estás utilizando las fortalezas de tus jugadores para sacar lo mejor de ellos?
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