STEPH FAIRBAIRN preguntó a los miembros de nuestro panel de expertos: ‘Un entrenador no está seguro de si está teniendo algún impacto en sus jugadores. Sienten que pueden estar empezando a perder el amor con el juego. ¿Qué consejo tienes para ellos?
‘Descubre por qué entrenas’
«Da un paso atrás para asegurarte de saber por qué estás entrenando. ¿Por qué te metiste en esto en primer lugar?
«Vuelve a la parte emocional y apóyate en eso. A menudo ayudo a los entrenadores a descubrir el por qué.
«Podría ser tan simple como ‘Amo a los niños’, ‘Quiero retribuir al deporte, me ha dado mucho’, ‘Me encanta crear cultura’ o ‘Quiero desarrollar resiliencia en las personas’.
«Piensa en esas cosas, canaliza esas cosas, cosecha esas cosas.
«Mantenlo divertido si alguna vez se convierte en un trabajo demasiado serio, incluso en los niveles más altos.
«Miras la Premier League en este momento y un gran entrenador como Graham Potter en Chelsea.
«Lo siento por el chico, realmente lo siento, porque las expectativas son muy altas con el nuevo propietario, hay mucho cambio en la lista, tantas lesiones y presión. Lo sientes por alguien así.
«Pero es una gran persona y un gran entrenador y no le está yendo bien a él ni a todos los que lo rodean en este momento. Pero te quedas con eso. Y si no es así, no es así. Está bien».
lanza mate
Fundador, Love United FC
‘HACER LAS COSAS DE MANERA DIFERENTE’
«Invita a alguien en quien confíes para que venga y realice una sesión por ti, y tú pasas y ejecutas su sesión.
«Esa es la mejor manera de probar: ¿es mi entorno? ¿Es lo que estoy haciendo? ¿Son los jugadores? Reduces lo que está causando esos sentimientos.
«No puedo decirte cuántas veces he venido a las sesiones y he dicho ‘realmente me gusta’ y tomo lo que la persona ha hecho y lo modifico un poco.
«A veces nos metemos en baches en los que tenemos este sesgo de confirmación con las cosas que hemos hecho y no reconocemos cómo hacer las cosas de manera diferente.
«[Soccer is] siempre mi escape – durante los 90 minutos que estoy con mi equipo, nada más importa. Estoy con los 14 a 18 jugadores delante de mí. Intento recordarme eso y divertirme.
«Involucre a sus jugadores. Vea lo que dicen. Muchas veces pueden tener ideas y usted puede decir: ‘Sí, vamos con eso'».
Dr Haroot Hakopian
Entrenador en jefe, Potomac SC y Winston Churchill High School
«Siento que los entrenadores a veces hacen demasiado, porque les importa, y luego ocurre este ciclo de agotamiento.
«No creo que sea una falta de amor por el juego. Creo que tal vez estás en un lugar donde tus valores no se alinean con el lugar donde trabajas».
«Tal vez esté en un lugar donde es hora de un cambio, o necesite reajustar su enfoque dentro de su organización para estar en un lugar donde sus valores se alineen con lo que estaba haciendo».
kyle martyn
Directora sénior de niñas, Club de Fútbol de Nacionales Ucranianos de Filadelfia
‘cambia tu papel, vuelve a enamorarte’
«En mi opinión, es difícil quemarse si lo amas. Entonces, si estás quemado, tal vez te hayas desenamorado».
«Entonces tienes que preguntarte: ‘¿cómo me vuelvo a enamorar?’. ¿Necesitas un descanso? ¿Necesitas renunciar? ¿Necesitas cambiar tu rol?
«Tal vez seas un entrenador en jefe de U14. Ve a ser el asistente de U15 por una temporada. [There’s] menos presión, menos desafío y lo ves de otra manera.
«Siempre se trata de autoanalizarse, establecer un plan, resolverlo y seguir adelante. Solo estuve allí una vez y me recuperé y lo perseguí tres semanas después».
Kai Edwards
Entrenadora principal de fútbol femenino, Universidad del Sur de Utah
«Hay tantas cosas contextuales que podrían estar influyendo en ese agotamiento: la edad, la experiencia, etc.
«Tómate un descanso. Está bien. Tal vez tómate un año sabático por un mes o un semestre.
«Lo segundo es tener a alguien que mire. No desde el punto de vista del juicio, sino como un amigo. Establece el arreglo para que salgan y te den su opinión y noten el efecto en los jugadores.
«Para mí, cuando el agotamiento y la fatiga comienzan a ocurrir, se trata de la disciplina para decir que no».
james wagenschutz
Entrenador, Rendimiento Deportivo W
«No te permitas llegar a ese punto. Elige tus roles sabiamente y asegúrate de que le estás quitando tiempo al fútbol.
«Jennifer Klein, la entrenadora en jefe de Michigan, dijo algo que realmente resonó conmigo sobre esto. Fue ‘Deja de intentar lograr el equilibrio, busca lograr la armonía’.
«Para mí, esa fue su forma de decir que no vas a poder estar completamente comprometido en casa durante la temporada de otoño. No es posible».
«Lo que puedes hacer es, donde sea que estés, estar completamente presente. Entonces, cuando estás en casa, estás completamente presente allí. Cuando estás en el campo, estás completamente presente allí».
«Dijo que una vez que se dio cuenta de eso, tenía mucho menos de ‘¿Estoy haciendo demasiado? ¿Me estoy quemando?’. Eso fue realmente importante para mí».
katie smith
Entrenador, Northwest Mississippi Community College, Collierville High School, Collierville Middle School, Lobos Rush
‘NUNCA DUDES DE TU IMPACTO EN LOS JUGADORES’
«Nunca pierdas de vista el impacto y la influencia que tienes sobre las personas.
«Nunca podemos elegir los momentos que nuestros jugadores o padres recuerdan. Un querido amigo [John O’Sullivan] tiene un libro llamado Every Moment Matters y es realmente poderoso para no desperdiciar nunca las palabras.
«Nunca podemos perder de vista la cita ‘Un entrenador puede impactar a más personas en un año que la persona promedio en toda su vida’
«Entonces, si alguien siente que no está teniendo un impacto, te prometo que sí. Te prometo que probablemente seas la mejor parte del día de alguien».
«Incluso si tu sesión no sale como esperabas, si tu entorno es uno en el que la experiencia del jugador está llena de disfrute y pueden jugar y estar con sus amigos, eres un catalizador para eso. Nunca duda del impacto y la importancia que puede tener en la vida de esos jugadores.
«Creo que la belleza de nuestra profesión es que probablemente no estés pasando por algo que nadie más no haya pasado. Y una de las cosas de las que estoy más orgulloso es el sistema de apoyo que parece estar ahí y la disposición para que la gente ayudar.
«Así que sea vulnerable, comuníquese y pregunte y sepa que habrá muchas personas que se apoyarán en usted para mejorarlo».
tom escudos
Director técnico, director ECNL masculino y entrenador en jefe USL2, STA Soccer
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