El educador de entrenadores de US Soccer, Jamie Meshew, le dice a Samantha Snow que siempre hay algo que aprender y mejorar, tanto en el entrenamiento como en la vida.
Jamie Meshew es educador de entrenadores en US Soccer.
También formó parte del cuerpo técnico del equipo nacional femenino de St. Kitts y Nevis y ha sido entrenadora de numerosas edades y niveles de juego a lo largo de su carrera.
Jamie tiene la Licencia A de la USSF, la Licencia Nacional de Porteros de la USSF y el Diploma Premier de Entrenadores de United Soccer.
Sam Snow se reunió con ella para hablar sobre la importancia de la educación de los entrenadores, encontrar el «por qué» de su entrenamiento y apoyar a más mujeres en el entrenamiento…
SS: ¿Cuándo empezaste a entrenar?
JM: ¡He sido entrenador durante tanto tiempo como ha habido jugadores más jóvenes que yo!
Comencé a entrenar clínicas y campamentos locales en mi ciudad natal cuando tenía 14 años y obtuve mi primera licencia de entrenador a los 16.
Como ex portero, siempre me vi como un entrenador en el campo y la transición fue fácil cuando terminé de jugar. Continué con mi educación como entrenador para seguir desarrollándome y obtuve mi licencia A antes de cumplir 30 años.
He entrenado equipos juveniles, del Programa de Desarrollo Olímpico, de secundaria, universitarios, semiprofesionales e internacionales.
SS: ¿Cuál fue el primer curso de coaching al que asististe? ¿Recuerdas mucho de ese curso?
JM: El primer curso de entrenamiento al que asistí fue una licencia F de la vieja escuela en mi ciudad natal cuando tenía 16 años.
No tengo muchos recuerdos de ese curso, pero a medida que avanzaba en el camino, las cosas que más recuerdo han sido las conexiones con los compañeros entrenadores y la oportunidad de leer y analizar el juego de manera diferente.
A lo largo de mi viaje, solo tuve una educadora de entrenadores, y menos de 10 compañeros estudiantes-entrenadores eran mujeres en todos los cursos a los que he asistido combinados, por lo que es tan importante para mí retribuir a otras mujeres en el entrenamiento.
SS: Entonces, ¿cómo llegaste a la educación de entrenadores y cursos de enseñanza?
JM: Fui arrojado a la educación de entrenadores hace años, casi por accidente.
En ese momento, yo era una de las pocas mujeres en mi área que tenía una licencia A y había un antiguo curso de licencia E que se ofrecía a nivel local que tenía un educador que abandonaba [at the] último minuto. Acepté ayudar y me sumergí
de cabeza sin entender realmente lo que se necesitaba.
Con el tiempo, el proceso para convertirse en formador de entrenadores se ha vuelto más estandarizado y respaldado. Desde entonces, he tenido la oportunidad de aprender mucho sobre andragogía y facilitación de cursos, además de la teoría y la metodología específicas del coaching.
Me encanta enseñar todos los cursos porque puedo conectarme con entrenadores en todos los niveles y ayudarlos a lo largo de su camino. Estoy especialmente agradecida por las oportunidades de ser mentora de otras mujeres y ser un ejemplo de mujeres en la educación de entrenadores.
SS: A lo largo de todas sus experiencias como entrenador y formador de entrenadores, ¿cuál es el mejor consejo que le daría a un entrenador joven o principiante? ¿Su consejo sería diferente para un entrenador más experimentado?
JM: En mi opinión, siempre habrá algo que podamos aprender y mejorar, en el entrenamiento y en la vida.
Solo pienso en cuánto ha cambiado y evolucionado nuestro juego a lo largo de nuestras vidas hasta la fecha.
Pienso en algunas de las experiencias que tuve como jugador, y también como entrenador que recién comenzaba, y me maravillo de lo poco que sabía entonces.
Nuestra principal responsabilidad como entrenadores es crear entornos positivos y acogedores para que nuestros jugadores puedan desarrollarse y mejorar en nuestro juego.
No podemos esperar hacer eso si no podemos crecer como entrenadores junto con ellos.
SS: ¿Qué tal un consejo específico para mujeres entrenadoras?
JM: Para las mujeres en el entrenamiento, es importante seguir educándose para poder seguir luchando por un asiento en la mesa.
En nuestro país, juegan más niñas que niños, pero tenemos muchas menos entrenadoras.
Los modelos a seguir pueden tener todas las formas, tamaños e identidades de género, pero es de vital importancia que tanto las niñas como los niños vean y aprendan de las mujeres en estos puestos de entrenadores.
No podemos llegar allí si no nos mantenemos comprometidos con nuestro propio crecimiento.
SS: ¿Por qué los entrenadores deberían invertir en la formación de entrenadores? A cualquiera que se resista a seguir una formación como entrenador, ¿qué le diría?
JM: Para aquellos que son reacios a invertir tiempo y dinero en la formación de entrenadores, los desafío a que sean reflexivos acerca de cuál es su verdadera objeción.
En la mayoría de los casos, esta vacilación proviene del miedo, la incertidumbre o la duda.
Si alguien realmente no cree que la educación como entrenador tenga algún valor, entonces será difícil convencerlo de lo contrario.
Pero si esa opinión proviene de la falta de confianza en que vas a poder aprobar el curso; un malentendido del propósito o la estructura del curso; o una mala experiencia pasada (o historias de otra persona), te animo a mirar hacia adentro en tu ‘¿por qué?’ para el entrenamiento y desafiarse a sí mismo para tener una mente abierta acerca de lo que podría aprender al agregar experiencias adicionales a su cinturón de herramientas.
SS: ¿Qué le diría a un entrenador que quiere involucrarse más en la educación de entrenadores y posiblemente convertirse en un entrenador de entrenadores?
JM: Si está interesado en involucrarse más en la educación de entrenadores, primero le diría «¡gracias!».
Necesitamos seguir siendo capaces de llegar a jugadores de todos los niveles y, para hacerlo, necesitamos entrenadores que no solo se eduquen a sí mismos, sino que también ayuden a transmitir ese conocimiento.
Recomiendo ponerse en contacto con su asociación miembro local para saber qué oportunidades pueden existir para el desarrollo de la educación de entrenadores.
SS: Recientemente ha habido muchos cambios en la educación de entrenadores en los EE. UU. ¿Qué has notado como el mayor cambio?
JM: El cambio ha sido dramático. Ha habido un cambio de mentalidad intencionado en la formación de entrenadores no solo para estandarizar las ofertas de cursos, sino también para crear entornos que estén mucho más centrados en el entrenador-estudiante.
Los cursos son un proceso educativo continuo diseñado para encontrar a los entrenadores-estudiantes donde están y llevarlos por el camino, lo cual es un cambio increíble con respecto a todos los enfoques anteriores de la educación de entrenadores.
Hay más cursos accesibles en línea, cursos en español, cursos solo para mujeres, así como cursos básicos para ayudar a brindar acceso a la educación de entrenadores a una gama más amplia de entrenadores en diversos entornos.
SS: Dado que los cursos son más accesibles y centrados en el estudiante-entrenador y su entorno de aprendizaje, ¿ha notado un aumento en la participación de mujeres en los cursos en los últimos cinco o 10 años?
JM: No tengo las estadísticas de nada de esto. Sin embargo, en mi experiencia personal, he tenido más entrenadoras-estudiantes que se identifican como mujeres en mis cursos, desde las bases hasta la licencia C.
Dicho esto, todavía he tenido cursos que estaban abiertos a todos a los que asistieron muy pocas o ninguna mujer.
Este es un trabajo en progreso, y creo que es importante identificar y resaltar oportunidades para continuar el crecimiento en esta área.
He tenido el privilegio de dirigir varios cursos exclusivamente para mujeres y han sido maravillosas adiciones a la oferta de cursos más amplia.
Creo firmemente que estos cursos brindan una oportunidad para algunos que de otra manera no se sentirían cómodos de asistir a un curso.
Continuar ofreciendo una amplia gama de programación será una parte fundamental para continuar aumentando la cantidad de mujeres que tenemos en el entrenamiento en los EE. UU.
SS: ¿Puedes compartir algunas de tus experiencias con el equipo de St. Kitts y Nevis? ¿Tienes un recuerdo favorito de esa experiencia?
JM: La oportunidad de unirme al personal de la selección nacional femenina de St. Kitts y Nevis, como entrenadora de porteros para las eliminatorias olímpicas de Concacaf, fue una experiencia increíble. Aprendí mucho sobre el juego internacional en el nivel senior.
Mi recuerdo favorito fue simplemente conocer a los jugadores y verlos crecer en confianza.
Se necesita una enorme cantidad de valentía para enfrentarse a algunos de los mejores equipos del mundo por primera vez, y abordaron el desafío con energía y entusiasmo.
No ganamos ningún juego, pero tener esa experiencia en sí misma fue un cambio de vida para mí, y también para ellos, espero.
SS: ¿Algo más que hayas aprendido a lo largo de tu trayectoria como entrenador y educador?
JM: Céntrese en su ‘¿por qué?’. Entiende realmente cuál es tu verdadera motivación para convertirte en entrenador y verifica contigo mismo regularmente lo que estás haciendo y si eso está alineado con quién eres en tu esencia.
El coaching es una profesión difícil, pero extremadamente gratificante. La influencia que tenemos en los jugadores de todas las edades es una tremenda responsabilidad para nosotros, y es de vital importancia saber quién es usted y qué valora, antes de que pueda comenzar a liderar a otras personas.
Hay una serie de cosas en el entrenamiento que nunca podremos controlar, pero siempre podremos controlar nuestra propia actitud y esfuerzo.
Brindar positividad y una mente abierta a nuestros jugadores, o las experiencias de educación de entrenadores que elegimos, y mostrar lo mejor de nosotros mismos para ellos es cómo continuaremos aumentando el amor por el juego aquí en los EE. UU.
La educación de entrenadores es una excelente manera de asegurarse de que está dando un ejemplo a sus jugadores de que hay valor en el crecimiento y el desarrollo, y usted también puede aprender algo.
¡Espero verlos a todos en un curso de entrenador en algún momento!
0 Comments