La educadora de entrenadores de US Soccer, KARLA THOMPSON, analiza la necesidad de aprender constantemente y mantenerse al día con las tendencias. SAMANTHA SNOW plantea las preguntas.
Karla Thompson es directora ejecutiva de desempeño y desarrollo en San Diego Wave FC.
Allí, brinda caminos a jugadores y entrenadores desde la juventud hasta los niveles profesionales, al mismo tiempo que desarrolla programas del club para la comunidad y la participación de los jugadores.
Karla también es formadora de entrenadores de US Soccer, impartiendo cursos para las licencias A y B.
Tiene una amplia experiencia trabajando en el desarrollo de jugadores juveniles, educación de entrenadores e identificación de talentos, y anteriormente fue directora técnica asistente de la Asociación de Fútbol de Arizona.
Karla, campeona de las mujeres en el entrenamiento, ha trabajado en varias iniciativas para ayudar a apoyar a las entrenadoras en todos los niveles del juego.
Comenzó a entrenar a su primer equipo a los 16 años y ahora tiene la licencia A, la licencia de directora de entrenadores y la licencia de cazatalentos de US Soccer, junto con las licencias de cazatalentos de la PFSA.
Sam Snow se reunió con Karla para hablar sobre la importancia de la educación continua, retribuir al juego y algunas de las iniciativas en las que está involucrada…
SS: ¿Cómo llegaste a la formación de entrenadores? ¿Cuándo fue el momento en que decidiste que este era el camino que querías tomar y la transición del coaching?
KT: Un colega se me acercó para ver si estaba interesado en enseñar los cursos de entrenamiento de la Asociación de Fútbol Juvenil de EE. UU. hace unos 17 años.
Estuve entrenando y enseñando durante muchos años. No fue hasta 2017 que hice la transición a la educación de entrenador de tiempo completo.
SS: Comenzaste a entrenar a una edad temprana. ¿Cómo surgió la oportunidad de entrenar a ese primer equipo?
KT: Un colega entrenador sabía que yo jugaba fútbol a un alto nivel cuando tenía 16 años, por lo que me preguntó si estaría interesada en entrenar a un equipo femenino U8.
¡No sabía nada mejor y dije que sí! El resto es historia. Realmente me encantó la idea de dejar que las niñas experimentaran y disfrutaran el juego de fútbol.
SS: ¿Cuál fue el primer curso de coaching al que asististe? ¿Cómo fue tu experiencia?
KT: El primer curso de entrenador al que asistí fue el curso US Soccer C en 1995.
Estaba entrenando fútbol universitario en ese momento y sabía que necesitaba obtener mis licencias. Era el antiguo formato de nueve días de entrenamiento y juego, y luego pruebas al final.
Afortunadamente, solo llevaba tres años sin jugar en la universidad, ¡así que era joven y estaba en forma!
SS: ¿Quién es el entrenador más influyente para el que has jugado? ¿O entrenado a favor o en contra?
KT: Jugué y entrené contra muchos entrenadores extremadamente influyentes, como Dang Pibulvech, Carlos Juarez, Anson Dorrance y John Daly. Todos estos entrenadores dieron forma al fútbol en la década de 1990.
SS: ¿Cuál fue su primer papel de liderazgo en el juego más allá del entrenamiento?
KT: Fui director técnico y director técnico de varios clubes durante mi carrera. También comencé y dirigí mi propio club.
Todas estas experiencias me han llevado a donde estoy ahora.
SS: ¿Puede compartir más sobre la Coalición Deportiva de Mujeres en la Juventud (WIYSC)? ¿Cuál es su propósito y por qué es importante para usted?
KT: El propósito de WIYSC es brindar recursos y apoyo a las mujeres en el fútbol juvenil.
Hay muchas mujeres que sienten que están en una isla en este campo dominado por hombres. Queremos brindarles acceso a otras mujeres y oportunidades para relacionarse con otras mujeres.
SS: ¿Por qué la educación y la educación continua son tan importantes para los entrenadores?
KT: El juego y las personas siempre están evolucionando y, como entrenadores, necesitamos crecer y evolucionar con el juego y nuestros jugadores.
Esto nos permitirá brindar los mejores entornos para que los jugadores triunfen y se enamoren del juego, para convertirse en fanáticos de por vida.
SS: ¿Qué consejo le daría a una joven entrenadora que comienza su viaje como entrenadora? ¿Con qué cursos de coaching le recomendaría empezar y por qué?
KT: Tómese su tiempo y aprenda tanto como sea posible sobre todos los aspectos del juego. Hable sobre el juego tanto como sea posible.
Es muy importante proporcionar un entorno en el que los jugadores puedan experimentar y crecer a su propio ritmo, pero también estamos ahí como entrenadores para desafiarlos.
Siempre esté aprendiendo, ya sea a través de la educación formal o informal. Sea un estudiante de todos los aspectos del juego.
SS: ¿Qué consejo le daría a una joven entrenadora que comienza su carrera como entrenadora?
KT: Tómese su tiempo y aprenda tanto como sea posible sobre todos los aspectos del juego. Hable sobre el juego tanto como sea posible.
Es muy importante proporcionar un entorno en el que los jugadores puedan experimentar y crecer a su propio ritmo, pero también estamos ahí para desafiarlos.
[You should] estar siempre aprendiendo, ya sea a través de la educación formal o informal. Sea un estudiante de todos los aspectos del juego.
SS: ¿Qué consejo le daría a cualquier entrenador interesado en involucrarse más en la educación de entrenadores? ¿Cómo podrían los entrenadores influir en sus clubes o escuelas para invertir en la formación de entrenadores?
KT: Si quieres ser parte de la educación de entrenadores, aprende el juego de todos. No hay una sola manera de jugar este deporte, así que esté abierto a otras ideas y puntos de vista.
Soy un firme creyente de que necesita ser educado antes de poder opinar sobre cómo se deben hacer las cosas o criticar a los demás.
SS: ¿Ha visto crecer el número de mujeres entrenadoras en los últimos cinco a 10 años? ¿A qué atribuiría este crecimiento?
KT: He visto crecer el número de mujeres, sí. Creo que esto se debe a la cantidad de dinero que se está invirtiendo en los deportes femeninos.
La gente está viendo un buen retorno de la inversión en los deportes femeninos y quiere participar.
SS: Entonces, ¿cómo pueden los clubes, las escuelas y los directores apoyar a sus entrenadores nuevos y principiantes? ¿Cómo pueden apoyar a sus entrenadoras y promover su desarrollo?
KT: Las organizaciones necesitan comprender cuáles son las funciones y tareas de un entrenador y luego proporcionar a sus entrenadores todos los recursos necesarios para tener éxito en sus funciones.
Para ayudar a las entrenadoras, las organizaciones deben proporcionar entornos que apoyen a las mujeres tanto en el trabajo como en su vida diaria.
He visto crecer el número de mujeres en roles de liderazgo, pero ese número no es constante. Consiguen un papel, lo dejan y son reemplazadas por hombres.
Veo un número rotatorio de mujeres en roles de liderazgo. No veo suficientes mujeres ayudando a mujeres a asumir nuevos roles de liderazgo.
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